甚至反感你的时候，说你特立独行不注意团结，是导致其他区矛盾纠纷凸现的罪魁祸首。

毕竟有对比就有伤害。

李达康笑着开口道“市里得向你们光明区借几个人才啊。”

“我看你们这试点很成功，负责这个行政服务中心的同志可以担任市里的推广小组成员，把光明区的成熟经验推向全市嘛。”

“我提议，市里的推广工作具体工作由小辉和连城牵头负责吧，”吴雄飞提议着开口道。

“可以，能者多劳嘛。”

陈小辉点头应下，这事儿算是初步定下来了已经，行政审批中心主任在不远处听的内心砰砰砰的直跳。

这干好了孬好在市里混个副主任吧。

而后的侧重点已经到了智能化设备和实际推广的花费探讨，确定推广成本和批复资金。

毕竟凡事儿都是钱！

而后继续走访调研，在光明分局的24小时警务便民点，李达康拍着程度的肩膀说道：“既然到市局了，和东来讨论一下全市推广。”

“一区好不叫好，各区好才是好，职务上去了，眼界也要跟着上去。”

一行人调研结束之后，回到了区委大楼，李达康一点儿把自己不当领导，完全就是几个志同道合的朋友在闲聊的场景。

李达康散了圈儿烟，大马金刀的坐着，向一旁的陈小辉和孙连城总结道：“区里确实发展的不错，某些政策好是是好，但是眼下也就光明区有这个底气啊。”

“投资的前提是按工资总额缴纳五险一金，其他区这么搞招商引资总额降一半，有足够多的岗位给群众做退路，才能有底气动这一块儿，不然这要求缴纳的必然结果是降薪。”

陈小辉介绍道：“现有企业也不是要求一步到位，目前全面解决的是从有到无的问题，后边根据情况解决的才缴费基数和标准的问题。”

“不彻底的解决，我看着自己到手的五险一金感觉烫手啊。”陈小辉半开玩笑的说道。

一长串的探讨，李达康和吴雄飞的实际感受就是学不来，跟不上节奏。

不过部分的问题还是能学，陈小辉针对教育行业的改革李达康和吴雄飞已经敲定。

全市推行公有制幼儿园，适当补贴民办的惠民幼儿园，餐饮伙食改革和校服改革以及一科一辅的补发问题。

京州市跟着光明区吃的税收红利基本上又得补进教育体系，不过得到的明显更多。

已经进入寒假的教育系统再次忙碌起来，伴随进行餐饮改革，伙食费就是蔬菜价格，其它开支全由财政补贴。

用的是京州警备区推荐的驻京州部队蔬菜供应体系，价格已然是行业最低。

京州市的发展主题也在变化，已然从原本只以经济发展为主题的一条腿走路，往惠民、便民加经济发展的多元化发展方向转变。

李达康也懒得搞什么秘书帮，体会到给如来神掌当刀的快感，李达康自己已经给自己规划出新的道路。

那就是孤臣亦或者清流，跟着陈小辉的步伐办实事儿，如来神掌有需要我就闯，至于其他人那就拜拜了您嘞。

不说升，最起码现在位置绝对保得住！

手下也不管你是谁的人，听从命令服从指挥你就可以暂时是我的人，主打一个不管黑猫白猫，只要抓住老鼠就是好猫。

和季昌明重用二代颇有异曲同工之妙。

沙瑞金还在折腾着他的反腐亦或者说是搞赵家的大业。

有骨头吊着的陈海，努力的带着人从各个纬度的调查刘新建和山水集团的问题。

而陆亦可带着林华华再次来到光明区，陈海交代他的问题绕不开光明区，山水集团之前的土地基本都在光明区。

像侯亮平那样不走手续，直接去光明区的下属单位直接要资料，她没那么头铁。

把林华华扔在楼下，陆亦可一个人来到陈小辉的办公室里。