卧龙科技的运维部设立一名总监职位，和四个部长。

总监由曾浩担任，四个部长由曾浩自行推荐。曾浩三十八岁，以前是技术出身，这段时间林川北找曾浩聊得最多，林川北不满意现在的部署方式，让他们把集成开发部署快点搞出来。并让他们学习容器化部署，以后公司肯定会转容器化的。

由于现在容器化还在研发阶段，估计还要等一段时间，才能进行容器化部署。

综合部设立一名总监职位，由张心灵担任，统管人事部、招聘部和行政部。每个部门负责人也是由张心灵推荐。

林川北找张心灵谈了一次，让她自己评估一下，工作量能不能减一减，但是张心灵告诉林川北，她完全没问题，只是不能再兼职林川北的个人助理了。

运营部设立一名总监职位，和四个小组长。总监由赵丽担任，负责所有项目的开发进度管控。

商务部设立一名总监职位，由陆明担任。

法务部设立一名总监职位。由李翔担任，此次和企鹅的谈判，李翔能力突出，林川北直接任命的他为总监。

财务部设立一个总监，总监由苏白担任，同时她还兼职了林川北的个人助理，开始的时候苏白还不同意，后面经过林川北的反复沟通，才答应了下来。

卧龙科技组织架构调整好了之后，各负责根据四条产品线开始划分人了，每条产品线精确到具体员工。

调整好了之后，林川北看了一下，基本上没啥问题，每人的职责也划分清楚了。

然后就是凤雏文化这边。

凤雏文化这边划分为事务部、财务部、人力行政部、企宣部、编辑部，动漫部。

事务部负责人是罗明。

财务部仍是苏白。

人力行政部负责人是方林。

公关部改名为企宣部，负责人依旧是罗霜。

编辑部负责人是张蔷。

动漫部负责人是张爽。

两个公司的所有部门负责人都是平级，直系领导只有林川北，他们有任何事情，都可以找直接林川北汇报。

而且林川北打算的是，等楼上的三层搞好了之后，凤雏文化的全部搬到上面去。

这段时间，基本上每个部门负责人都在面试员工，所以才会让公司扩张得这么快。

......

千禧十年，三月二十九号，星期一。

经过两周的沉淀，林川北太子北的称号已经被公认了，但是时间总会让一切归于平淡，同学们也慢慢习惯了身边有个林川北。

很多给林川北写情书的女生看到林川北并没有回信，也就没有纠缠下去了。

每周一升旗的时候，姜馨又站回到了林川北的旁边，但是没有主动说话。