詹月梅恍然明白。

领导与员工之间想要拉近距离。

只需要坦诚。

“詹总，女上司骚扰算不算啊……”业务部的小王委屈地说。

他长了一张艺人的脸。

但他想靠实力吃饭。

詹月梅惊了：“谁？当然也要开除！我作为图腾的新任总裁，并不是代表集团就会变成女性特权管理，我希望在我们集团里，男女的权利是平等的，大家是互相尊重的。”

冰冰姐和方悦相视一眼，露出了微笑。

忽然感觉图腾的天空像是干净了。

以前，她们总觉得头上是一个巨大的男人的屁股。

还是喜欢显摆自己老弟的那种。

就差把他们的小弟做成巨大的雕像。

让整个集团的女人膜拜上香。

秦勉开始暗示方悦。

方悦没好意思说。

搞得像是她想要孕妇特权一样。

秦勉立刻说：“詹总，集团里有很多孕妇，她们生了孩子会担心无法兼顾工作，能不能在公司里建一个母婴关怀区？我这里准备了一些资料。”

方悦脸都红了。

秦勉这个小青年真是热情。

也不管领导同不同意。

秦勉就开始放PPT。

“这在国外很常见，是员工福利……”秦勉认真讲解。

詹月梅其实见过这样的公司。

她确实有想过。

尤其是在生了小墨的时候。

她跟自己的父亲，也就是詹起朝提过。

结果得到的答案却是：女人就应该在家带孩子，你都嫁给季发了，还上什么班？真是不会享福。

“这个好！”詹玲燕立刻赞同，“其实早期工厂里，就有幼儿园，帮工人管孩子，还不要钱。”

秦勉登时感觉有希望了！

方悦也很意外，没想到詹副总马上就赞成了。

詹月梅看秦勉：“你哪个部门的？”

“经纪公司行政。”

“大材小用了，这样，集团行政正好有空缺，你过来，然后就负责把这件事落实！”詹总开口，一锤定音。

瞬间，把秦勉给定在了原处。

季素素始终看着詹月梅。

她在变，她在这个位置上正找回自信。

詹月梅会成为图腾合格的大家长！

她有做母亲的细致，也有做总裁的大气。

合二为一，她便无敌。

这是图腾有史以来最高效的会议。

空缺职位的任命。

机构的精简。

一旦找对人。

如同经络疏通。

每个部门就像细胞。

开始高速运行。

傍晚的时候，詹月梅拉着小墨的手：“妈妈今晚要加班一下，小墨跟小姑回家。”

这是詹月梅，第一次将季子墨主动交给了季素素。

季子墨开心地拉着季素素的手。

就算手机里天天见面。

也没有拉着手踏实。

詹月梅神情复杂地看着季素素，欲言又止。

季素素鼓励地拍上詹月梅的肩膀：“过去的，就让它过去，加油！”

詹月梅张了张嘴，胸口无数的话，最终还是只化作了两个字：“谢谢……”

季素素笑了，一把举起小墨：“飞鹰飞鹰，今晚要不要跟小姑老婆去外面吃饭啊~”

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